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    2020年寺巷街道公開招聘涉農社區后備干部簡章

    來源:泰州就業人才網 時間:2020-09-12 作者:泰州就業人才網 瀏覽量:

    為進一步壯大基層社區治理、服務力量,切實激活社區干部隊伍源頭活水,經研究,決定面向社會公開招聘一批涉農社區后備干部,現將有關事項公布如下。

    招聘數量

    全街共招聘20名涉農社區后備干部,具體招聘計劃見附件1。

    招聘對象

    未進入社區干部序列的社區工作人員,以及不在社區工作的優秀人才。

    報考條件

    1.具有醫藥高新區相關社區戶籍或配偶、父母戶籍在該社區,且居住滿一年以上的人員(截至2020年8月31日前)。

    2.具有較高的思想政治素質和良好的職業道德水準,熱心基層工作,有強烈事業心和責任感。

    3.具有較強的組織協調能力、處理復雜問題能力、發展經濟能力和服務群眾能力。

    4.自我要求嚴格、公道正派、廉潔自律,有較強的組織紀律性和較好的群眾基礎。

    5.年齡在18周歲以上(2002年8月31日及以前出生)35周歲以下(1985年8月31日以后出生);致富能人、鄉土人才、社區工作經驗豐富的人員,年齡可放寬至40周歲以下(1980年8月31日以后出生)。

    6.具有大專及以上學歷。

    7.身心健康,能勝任基層社區工作。


    有下列情形之一的,不得報名:

    1.品行不端、道德敗壞的;

    2.受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡、涉邪教等問題,或因涉黃涉賭涉毒涉盜、打架斗毆、尋釁滋事等問題受到行政處罰的;

    3.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查,尚未作出結論的;

    4.受黨紀政紀處分影響期未滿的;

    5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

    6.不具備正常履職身體條件的;

    7.其他不宜選聘任用的。

    招聘程序

    (一)發布招聘簡章

    按照“事前告知,公開透明”的原則,通過微信公眾號(泰高新先鋒)、社區公示欄發布,明確招聘計劃、招聘條件和程序等事項。


    (二)報名與資格審查

    本次報名工作采取現場報名,不接受網上、信函、電話等方式報名。報考人員只可報考符合條件工作崗位的所在社區。本人現場報名有困難的,也可委托他人代為報名,代報者除提供考生的報名材料外,還需提供代報者的身份證原件及復印件。

    報名時須攜帶下列材料:①《寺巷街道涉農社區后備干部公開招聘報名表》(附件2,一式兩份);②1寸近期同底免冠正面半身照片3張;③身份證、戶口簿、畢業證書、學歷學位證書等原件及復印件。街道對報名人員的資格條件進行審核,對審核未通過人員,告知其原因。審查通過人數與招聘計劃數之比不得低于3:1,達不到比例的,相應核減招聘計劃。

    報名時間:9月14日-9月16日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

    報名地點:寺巷街道辦事處三樓組織科。


    (三)筆試、面試

    筆試、面試由街道組織實施,區黨工委組織部全程監督。

    1.筆試。筆試采取閉卷方式進行,筆試內容主要包括黨和國家在農村的方針政策、農村基層黨建知識、農業農村工作知識、法律基礎知識、經濟管理知識和公文寫作等,滿分100分。筆試時間、地點另行通知。

    2.面試。根據筆試成績從高分到低分,按照不低于招聘人數1:3的比例,確定參加面試人員。面試采取結構化面試方式進行,重點對報考動機、適崗性、解決基層治理難題實際能力、引領社區發展思路等進行考察了解,滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

    3.綜合成績計算方法。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留小數點后兩位)。


    (四)體檢

    根據綜合成績,按招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢環節人員(綜合成績相同的,按面試成績高低確定排序)。體檢人員名單將在微信公眾號(泰高新先鋒)和各社區公示欄進行公示。未按規定時間領取體檢通知書或參加體檢的,視同放棄體檢資格處理,并從面試人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。

    體檢由街道組織實施,體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間另行通知,體檢費用由考生個人承擔。

    體檢前,未就業的考生須提供未就業證明;委培、定向、聯辦的畢業生還須提供委培、定向、聯辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關材料;已與用人單位簽約的應屆畢業生須同時提供簽約單位同意報考的證明;社會在職人員須同時提供本人所在單位同意報考(事業單位工作人員還需主管部門同意)的證明。不能在規定時間提供的,取消其體檢資格,一切后果由考生本人負責。因被取消體檢資格或放棄體檢出現崗位空缺的或因體檢不合格出現崗位空缺的,按綜合成績在該崗位中從高分到低分一次性遞補;體檢合格者方可進入下一步驟。體檢的具體時間、地點另行通知,體檢費用自理。


    (五)考察

    對體檢合格人員進行考察,考察工作由街道組織實施,考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等,考察結束后由街道公示。因考察不合格的,按綜合成績在該崗位中從高分到低分一次性遞補。根據體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。


    (六)公示

    擬聘用人員名單在微信公眾號和各社區公示欄公示5個工作日。公示無異議者,辦理聘用手續。對反映有問題并查實不符合聘用條件的,不予聘用。


    (七)聘用和崗位待遇

    擬聘用人員由街道相關社區具體辦理聘用手續,確立聘用關系,首次聘用期為一年。一年期滿后進行考核,考核不合格的不再續聘。

    正式招聘后,納入社區干部管理,享受所在社區同等人員報酬待遇,具體發放標準由社區研究,報街道審核后確定。

    工作紀律

    公開招聘社區干部工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定條件、程序和標準,嚴肅招聘紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督。對弄虛作假、徇私舞弊的考生,一旦發現,立即取消考試或聘用資格。對違反考試、聘用紀律的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。

    咨詢、監督電話

    咨詢電話:0523-86815191

    監督電話:0523-89690202

    0523—86819566

    附件:

    1.寺巷街道涉農社區后備干部公開招聘計劃

    2.寺巷街道涉農社區后備干部公開招聘報名表


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